Region Hovedstadens visitation til behandling inden for sundhedssystemet i akutte situationer foregår for tiden ikke optimalt. Det er vigtigt, at 1813-konflikten imellem Region Hovedstaden og PLO snart afløses af en fornuftig aftale.

Ren luft bør være et krav for alle. Regionen skal være med til at styrke overgang fra tunge diesel- og benzindrevne transporter til bedre alternativer. Lige nu handler det om at lette overgangen til el-drevne køretøjer, for såvel passagerer som gods.

Uddannelse
Uddannelse er et kerneområde for RV, for uddannelse sætter den enkelte fri og gavner samtidig fællesskabets muligheder i fremtiden. Og uddannelse er HELE paletten: omsorg, sundhed, faglig, erhvervsrettet, studieforberedende. Generelt – og i særlig grad for en fjerntliggende ø som Bornholm – er det afgørende, at der er så god lokal adgang til uddannelse som muligt. Og vi skal støtte opkomsten af nye, lokale uddannelser, som kan komme til på basis af øens særlige styrker: fx gastronomiske uddannelser, turistmæssige uddannelser, naturpleje og lign.
Vi skal aktivt bekæmpe arbejdsløshed med opkvalificering i stedet for lediggang.

Erhverv, befolkningstilvækst
I de seneste 10-15 år er der faldet mange appelsiner i den bornholmske turban. Folkemødet lyser op med alle dets positive afledte effekter. Højnelsen af kvalitet og diversitet inden for de turistmæssige tilbud; bemærkelsesværdige gastronomiske fremstød; nye spændende nicher i vores fødevareproduktion og forarbejdning; frilufts- og naturliv inkl. Idrætsbegivenheder og ekstremsport.
Der er meget, som er gået den rigtige vej på Bornholm, og kronen på værket er måske den nye energi-ø med storproduktion af bæredygtig energi og power-X brændstoffer.
Det har bl.a. ført til en begyndende positiv stigende befolkningsudvikling. Det skal vi fastholde og på den måde også medvirke til en gradvis foryngelse i vores demografiske udvikling. Så vi bedre kan tage os af

Ældre og udsatte
Det tidspres, der præger hele vores afdeling for hjemmehjælp og tilgrænsende omsorgsydelser, skal vi se kritisk på og FORBEDRE. Det kan ikke alene gøres med omlægning og øget frihed til selvforvaltning, selvom det naturligvis skal til. Vi kommer ikke uden om at sikre bedre vilkår for de ansatte – både for at sikre værdige forhold for alle involverede OG for at sikre, at vi fremover overhovedet kan rekruttere det nødvendige antal medarbejdere.